Arbeitsgenehmigungen in Armenien
Wir helfen Ihnen bei der Beantragung von Arbeitsgenehmigungen für ausländische Mitarbeiter in Armenien – von arbeitgeberfinanzierten Arbeitserlaubnissen bis hin zur vereinfachten Registrierung in der Eurasischen Wirtschaftsunion. Wir übernehmen den gesamten rechtlichen Prozess, damit Ihr Team sofort loslegen kann.
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Im Überblick
| Wer benötigt eine Arbeitserlaubnis? | Die meisten ausländischen Staatsangehörigen, die weder Armenier noch Mitglieder der EAWU sind |
| Wer bewirbt sich? | Der Arbeitgeber reicht den Antrag ein. |
| Bearbeitungszeit | ca. 2 Monate (NSS + Migrationsservice) |
| Regierungsgebühr | 105,000 AMD (~266 USD) |
| Dauer der Genehmigung | 1 Jahr, verlängerbar |
| Wichtiges Reformdatum | 1. November 2026 – neues Einwanderungsgesetz |
Armenien hat sich zu einem der attraktivsten Arbeitsziele in Eurasien entwickelt, mit einem unkomplizierten Verfahren zur Erlangung von Arbeitsgenehmigungen und großzügigen Ausnahmeregelungen für viele Kategorien ausländischer Arbeitnehmer. Ein gültiges Visum allein berechtigt jedoch nicht zur Arbeitsaufnahme – die meisten ausländischen Staatsangehörigen benötigen eine Arbeitserlaubnis, bevor sie legal beschäftigt werden dürfen.
Der Arbeitgeber stellt den Antrag auf Arbeitserlaubnis, und nach der Genehmigung erhält der ausländische Arbeitnehmer eine kombinierte Arbeits- und Aufenthaltskarte – ein einzelnes Plastikdokument, das sowohl als Arbeitserlaubnis als auch als befristete Aufenthaltserlaubnis dient und bis zu einem Jahr gültig ist. Die Karte wird direkt an den Antragsteller ausgestellt.
Dieser Leitfaden enthält alle Informationen, die Sie zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis in Armenien benötigen: Wer eine Genehmigung benötigt, wer davon befreit ist, das Antragsverfahren, die erforderlichen Dokumente, die Verfahren für EAWU-Bürger und die wichtigsten Änderungen, die am 1. November 2026 in Kraft treten. Weitere Informationen zu Beschäftigungsthemen – Verträge, Gehaltsabrechnung, Kündigung und Arbeitsbedingungen – finden Sie in unserem Leitfaden zur Einhaltung der Arbeits- und Beschäftigungsbestimmungen.
Wer braucht eine Arbeitserlaubnis?
Benötigt Ihr Mitarbeiter eine Arbeitserlaubnis?
Ist der Angestellte armenischer Staatsbürger?
JA → Keine Genehmigung erforderlich
Stammt der Mitarbeiter aus einem Land der Eurasischen Wirtschaftsunion (EAWU)? (Russland, Belarus, Kasachstan, Kirgisistan)
JA → Keine Genehmigung erforderlich
Besitzt der/die Mitarbeiter/in eine unbefristete oder eine befristete Aufenthaltserlaubnis?
JA → Keine Genehmigung erforderlich
Trifft eine weitere Ausnahme zu? (siehe Tabelle unten)
JA → Keine Genehmigung erforderlich
Nichts des oben Genannten?
Arbeitserlaubnis erforderlich → Arbeitgeber muss beantragen
Ausnahmen von der Arbeitserlaubnispflicht: Aktueller Stand vs. November 2026
Das armenische Recht sieht derzeit eine umfangreiche Liste von Ausnahmen von der Arbeitserlaubnispflicht vor. Die Reformen vom November 2026 schränken diese Liste jedoch deutlich ein. Die folgende Tabelle zeigt den Status der einzelnen Kategorien nach den geltenden und den zukünftigen Bestimmungen.
| Kategorie | Aktuell | Nach November 2026 | Notizen |
|---|---|---|---|
| EAWU-Bürger | ✅ Befreit | ✅ Befreit | Geschützt durch den EAWU-Vertrag (Art. 97). Auch von Quoten befreit. Siehe EAWU-Sektion. |
| Ständige Einwohner | ✅ Befreit | ✅ Befreit | |
| Inhaber einer Sonderaufenthaltsgenehmigung | ✅ Befreit | ❌ Abgeschafft | Der Sonderaufenthaltsstatus wird eingestellt. Bestehende Inhaber behalten ihre Rechte bis zum Ablauf der Gültigkeit. |
| Familie eines armenischen Staatsbürgers oder Einwohners | ✅ Befreit | ✅ Befreit | Nach November: eingeschränkt auf Ehepartner, Eltern und Kinder (Geschwister und Großeltern ausgeschlossen). |
| Ethnische Armenier (vorübergehender Wohnsitz) | ✅ Befreit | ✅ Befreit | |
| Die Kursteilnehmer | ✅ Befreit | ⚠️ Geändert | Derzeit sind Studierende während des Studiums und ein Jahr nach dem Abschluss von der Studiengebühr befreit. Nach November: Studierende sind weiterhin befreit (die Befreiung wurde auf nicht-formale Bildungs- und Innovationsaktivitäten ausgeweitet), die einjährige Befreiung nach dem Abschluss entfällt jedoch. Austauschstudierende während der Semesterferien werden gesondert behandelt. |
| Unternehmer (vorübergehender Wohnsitz) | - | ✅ Neu befreit | Personen mit einer befristeten Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer unternehmerischen Tätigkeit können ohne arbeitsbezogene Arbeitserlaubnis arbeiten. |
| Unternehmer & Führungskräfte | ✅ Befreit | ❌ Entfernt | Gründer und Geschäftsführer von Unternehmen mit ausländischer Beteiligung verlieren ihre pauschale Ausnahmeregelung. |
| Mitarbeiter der Filiale und Repräsentanz | ✅ Befreit | ❌ Entfernt | Ausländische Angestellte von Zweigstellen und Repräsentanzen in Armenien verlieren ihren Befreiungsanspruch. |
| Ausländische Spezialisten (Maschinen/Schulung) | ✅ Befreit | ❌ Entfernt | Spezialisten, die zur Installation oder Reparatur von Geräten oder zur Schulung von lokalem Personal entsandt werden, verlieren ihre Ausnahmeregelung. |
| Dozenten, Lehrer, wissenschaftliche Mitarbeiter | ✅ Befreit | ❌ Entfernt | Eingeladene akademische und pädagogische Mitarbeiter, einschließlich der Leiter der jeweiligen Institutionen, verlieren ihre Befreiung. |
| Hochqualifizierte Ausländer | ✅ Befreit | ❌ Entfernt | Wer die von der Regierung festgelegten Qualifikationskriterien erfüllt, verliert seinen generellen Befreiungsanspruch. |
| Professionelle Athleten | ✅ Befreit | ❌ Entfernt | Profisportler mit Verträgen im Bereich sportlicher Aktivitäten verlieren ihre Ausnahmeregelung. |
| Familienmitglieder diplomatischer Mitarbeiter | ✅ Befreit | ✅ Befreit | Auf Gegenseitigkeitsbasis. |
| Künstler und Darstellerinnen | ✅ Befreit | ✅ Befreit | Kino, Theater, Konzerttourneen – einschließlich Verwaltungs- und Technikpersonal. |
| Akkreditierte ausländische Medien | ✅ Befreit | ✅ Befreit | |
| Flüchtlinge und Asylsuchende | ✅ Befreit | ✅ Befreit | |
| Einsatzkräfte, Strafverfolgungsbehörden, Opfer von Menschenhandel, ethnische Armenier (Notfall), Verurteilte/Häftlinge | ✅ Befreit | ✅ Befreit | Im neuen Gesetz beibehalten. |
Die hervorgehobenen Zeilen kennzeichnen Kategorien, die nach dem 1. November 2026 ihre Ausnahmeregelung verlieren.
Wichtige Hinweise zur Einhaltung der Vorschriften für von der Überstundenregelung ausgenommene Arbeitnehmer: Auch Ausnahmekategorien sind nicht völlig frei von administrativen Anforderungen. Arbeitgeber müssen den Arbeitsvertrag für alle ausländischen Arbeitnehmer, einschließlich derjenigen, die von der Arbeitserlaubnispflicht befreit sind (Art. 23.2), weiterhin über die elektronische Plattform workpermit.am registrieren. Darüber hinaus muss für bestimmte Ausnahmekategorien eine formelle Bestätigung der zuständigen Behörde eingeholt werden, dass der Arbeitnehmer die Voraussetzungen für die Ausnahme erfüllt (Art. 23.3) – die Ausnahme erfolgt nicht immer automatisch. Ausländer mit einem befristeten Aufenthaltstitel aufgrund eines Freiwilligenarbeitsvertrags sind derzeit ebenfalls von der Arbeitserlaubnispflicht befreit (Art. 15.1.զ.1).
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihre Situation für eine Ausnahme in Frage kommt oder welche Formalitäten erforderlich sind, Kontakt aufnehmen zur Führung.
Prozess zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis
Der Arbeitgeber reicht den Antrag auf Arbeitserlaubnis über die Online-Plattform des Migrations- und Staatsbürgerschaftsdienstes (OVIR) ein. arbeitserlaubnis.amDas Verfahren umfasst eine Arbeitsmarktanalyse, eine Sicherheitsüberprüfung und eine Prüfung durch den Migrationsdienst. Alle Dokumente – sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerinformationen – werden vom Arbeitgeber über die Plattform eingereicht.
Arbeitgeberregister
Erstellen Sie ein Firmenkonto auf workpermit.am (erfordert die elektronische Unterschrift eines Geschäftsführers) und veröffentlichen Sie die Stellenausschreibung.
Arbeitsmarktprüfung
Das Ministerium prüft, ob die Stelle mit armenischen Arbeitskräften besetzt werden kann. Der Arbeitgeber muss gegebenenfalls Vorstellungsgespräche mit lokalen Bewerbern führen.
Sicherheitsüberprüfung
Der Nationale Sicherheitsdienst führt eine Hintergrundprüfung und ein Interview durch (ca. 15 Werktage).
Entscheidung des Migrationsdienstes
Der Migrationsdienst prüft und stellt die kombinierte Arbeits- und Aufenthaltskarte aus (ca. 15 Werktage).
Vertrag unterzeichnet
Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterzeichnen den Arbeitsvertrag innerhalb von 15 Werktagen Die Genehmigung der Aufenthaltserlaubnis muss erteilt werden. Eine Nichtunterzeichnung kann zum Verlust des Aufenthaltsstatus führen. Der Arbeitgeber muss den Vertrag anschließend innerhalb von [Anzahl der Tage einfügen] auf die Plattform hochladen. 10 Werktagen.
Die gesamte Bearbeitungszeit beträgt ungefähr 2 MonatePlanen Sie die Einarbeitung internationaler Mitarbeiter im Voraus – beginnen Sie den Prozess rechtzeitig vor dem geplanten Arbeitsbeginn des Mitarbeiters.
Ablehnungsgründe
Ein Antrag auf Arbeitserlaubnis kann abgelehnt werden, wenn:
• Für diese Position ist laut Gesetz die armenische Staatsbürgerschaft erforderlich.
• Die eingereichten Dokumente oder Informationen sind gefälscht
• Der Arbeitgeber hat bereits zuvor gegen die Vorschriften zur Einstellung ausländischer Staatsangehöriger verstoßen.
• Es bestehen Bedenken hinsichtlich der nationalen Sicherheit
Erforderliche Dokumente
Der Arbeitgeber reicht alle Dokumente über die Plattform workpermit.am ein:
✅ Ein Passfoto (3×4 cm)
✅ Firmenregistrierungsdokumente
✅ Stellenbeschreibung und Beschäftigungsbedingungen
✅ Gehaltsinformationen
✅ Verpflichtungserklärung zur Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags
✅ Bildungs- oder Qualifikationsnachweise mit Apostille (falls vorhanden)
✅ Armenische Sozialversicherungsnummer (SSN) des Mitarbeiters
✅ Nachweis über die Zahlung der staatlichen Gebühr (AMD 105,000)
Gebühren und Gehaltsanforderungen
| Artikel | Summe | Notizen |
|---|---|---|
| Regierungsgebühr | 105,000 AMD (~266 USD) | Gilt für Arbeits- und Wohnsitzkarte. Erhöhung auf 150,000 AMD am 1. Januar 2027. |
| Mindestlohn | 75,000 AMD/Monat netto (~190 USD) | Für eine Vollzeitbeschäftigung. |
| Platform | arbeitserlaubnis.am | Alle Bewerbungen wurden digital eingereicht. |
Anforderungen an den Arbeitsvertrag
Die Arbeitserlaubnis legt die Stelle und den Arbeitgeber fest (Art. 24.4). Während die Aufenthaltskarte personengebunden ist, ist die Arbeitserlaubnis an die im Antrag genannte Stelle und den Arbeitgeber gebunden. Der Arbeitsvertrag muss gemäß armenischem Arbeitsrecht geschlossen werden und Bestimmungen zur An- und Abreise des ausländischen Arbeitnehmers nach Armenien, zur Sozialversicherung, zur Unterkunft, zur Adressregistrierung sowie zur Rückreise des Arbeitnehmers und seiner mitreisenden Familienangehörigen enthalten (Art. 27.1). Weitere Informationen zu den Anforderungen an den Arbeitsvertrag finden Sie in unserem Leitfaden zur Einhaltung der Beschäftigungsbestimmungen.
Arbeitgeberwechsel
Wird der Arbeitsvertrag eines Mitarbeiters vor Ablauf der Aufenthaltserlaubnis beendet, überprüft der Migrations- und Staatsbürgerschaftsdienst (MCS) dies anhand der Lohnsteuerabzugsdaten. Stellt der MCS fest, dass keine Lohnsteuer mehr für den Mitarbeiter einbehalten wird, kann er die Aufenthaltserlaubnis widerrufen. Der Mitarbeiter müsste sich dann einen neuen Arbeitgeber suchen und einen neuen Antrag stellen.
Unter dem Reformen im November 2026Dies ist formalisiert: Der Mitarbeiter wird haben 15 Werktagen Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden. Wird innerhalb dieser Frist kein neuer Vertrag unterzeichnet, kann der Aufenthaltsstatus ungültig werden.
EAWU-Bürger: Vereinfachte Registrierung
Bürger der EAWU-Mitgliedstaaten – Russland, Belarus, Kasachstan und Kirgisistan – sind vollständig befreit Sie sind von den Anforderungen an Arbeitsgenehmigungen gemäß Artikel 97 des EAWU-Vertrags befreit. Sie unterliegen weder Arbeitsmarktprüfungen noch Beschäftigungsquoten oder anderen nationalen Arbeitnehmerschutzbestimmungen. Dieser Vertragsschutz bleibt auch nach November 2026 uneingeschränkt in Kraft – EAWU-Bürger sind ausdrücklich vom neuen Quotensystem ausgenommen.
Anstelle einer Arbeitserlaubnis erhalten EAWU-Bürger, die beabsichtigen, sich langfristig in Armenien aufzuhalten und zu arbeiten, eine Bescheinigung über den rechtmäßigen Aufenthalt — eine vereinfachte administrative Registrierung. Der Arbeitnehmer stellt den Antrag individuell über den EAWU-Bereich von workpermit.am (der Arbeitgeber muss auf der Plattform registriert sein, aber der Arbeitnehmer stellt den Antrag).
| Detail | Aktuelles System |
|---|---|
| Gebühr | Kostenlos (keine staatliche Gebühr). Ab November 2026: 30,000 AMD. |
| Format | Plastikkarte. Ab November 2026: biometrische Karte (Fingerabdrücke erforderlich, persönliche Abholung). |
| Gültigkeit | Dauer des Arbeitsvertrags (maximal 1 Jahr). Verlängerbar. |
| Bearbeitungszeit | Ungefähr 2 Monate über workpermit.am. |
| Erforderliche Unterlagen | Reisepass (eingescannte Kopie), ein Foto (3.5 × 4.5 cm), armenische Sozialversicherungsnummer, unterzeichneter Arbeitsvertrag. Eine notariell beglaubigte Übersetzung ist nicht erforderlich. |
| Familienmitglieder | Eltern, Ehepartner und Kinder können abgeleitete Bescheinigungen mit eigenständiger Arbeitserlaubnis erhalten – eine separate Arbeitserlaubnis ist nicht erforderlich. Für Personenstandsurkunden der GUS ist keine Apostille notwendig (Minsker Übereinkommen von 1993). |
Russische Staatsbürger: Option zur Adressregistrierung
Russische Staatsbürger profitieren von zusätzlicher Flexibilität im Rahmen eines bilateralen Abkommens mit Armenien. Für Aufenthalte von weniger als 180 Tagen im Kalenderjahr können russische Staatsangehörige ihren Aufenthalt legalisieren durch Adressregistrierung Allein – ohne formelle Aufenthaltsgenehmigung – genügt dies in Verbindung mit einer armenischen Sozialversicherungsnummer, um einen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen und sofort mit der Arbeit zu beginnen.
Überschreitet der Aufenthalt des russischen Staatsbürgers 180 Tage, muss er über workpermit.am auf das formale Zertifikat umsteigen, um seinen legalen Status aufrechtzuerhalten.
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Was ändert sich im November 2026?
Das neue armenische Ausländergesetz, das am 20. Januar 2026 verabschiedet wurde, führt die bedeutendsten Änderungen bei der Arbeitserlaubnis seit über einem Jahrzehnt ein. Die Reformen treten am [Datum einfügen] in Kraft. November 1, 2026 , wobei am 1. Januar 2027 einige Gebührenänderungen in Kraft treten werden.
Arbeitsmarkttest abgeschafft
Ersetzt durch ein jährliches staatliches QuotensystemDie Regierung legt jährlich Obergrenzen für den Aufenthaltsstatus nach Art und Kategorie fest. Sobald das Kontingent ausgeschöpft ist, werden weitere Anträge bis zum nächsten Zeitraum abgelehnt.
Neues Arbeitsvisum
Staatsangehörige, die ein Visum benötigen Für die Einreise nach Armenien zur Aufnahme einer Beschäftigung ist ein Arbeitsvisum erforderlich. Dieses ist bis zu 120 Tage gültig, berechtigt zur einmaligen oder mehrmaligen Einreise, ist nicht verlängerbar und kann einmal pro Kalenderjahr beantragt werden. Die Gebühr beträgt 15,000 AMD (gültig ab 1. Januar 2027).
Visafreie Staatsangehörige nicht betroffen
Bürger von visumfreien Ländern (einschließlich der USA, EU-Mitgliedstaaten, und viele andere) können weiterhin ohne Arbeitsvisum nach Armenien einreisen und innerhalb des Landes eine arbeitsbezogene Aufenthaltserlaubnis beantragen.
Ausnahmen eingeschränkt
Geschäftsinhaber, Mitarbeiter von Niederlassungen/Repräsentanzen, ausländische Fachkräfte, Dozenten, hochqualifizierte Ausländer und Profisportler verlieren ihre Befreiung von der ArbeitserlaubnisUnternehmer mit befristetem Wohnsitz sind seit Kurzem von der Regelung befreit. Siehe [Link einfügen]. Vergleichstabelle.
Einheitliche elektronische Plattform
Sämtliche Aufenthaltsgenehmigungsverfahren werden auf eine einzige digitale Plattform umgestellt und ersetzen workpermit.am sowie die persönlichen Verfahren des Migrations- und Staatsbürgerschaftsdienstes (OVIR). Automatisierte behördenübergreifende Überprüfungen.
Biometrische Karten & erhöhte Gebühren
Alle Genehmigungsinhaber müssen erscheinen persönlich in Armenien für Fingerabdrücke und elektronische Signatur. Die Gebühr für die Arbeitserlaubnis erhöht sich auf AMD 150,000 ab dem 1. Januar 2027. EAWU-Zertifikat: AMD 30,000 (derzeit kostenlos).
Neue Wohnkategorien
Das Gesetz schafft neue, spezielle Artikel für den Aufenthaltstitel, die auf folgenden Kriterien basieren: Studium und Forschung (Art. 29.3), unternehmerische Tätigkeit (Art. 29.4), familiäre oder ethnisch armenische Bindungen (Art. 29.5), Investitionen (Art. 29.6) und außergewöhnliche Verdienste um Armenien (Art. 29.7). Diese bieten strukturierte Wege jenseits des berufsbedingten Aufenthaltstitels. Erfahren Sie mehr über Aufenthaltsgenehmigungen.
Strafen bei Nichteinhaltung
| Verstoß | Ende |
|---|---|
| Arbeiten ohne Arbeitserlaubnis | 100,000–150,000 AMD (~253–380 USD) |
| Überschreitung der Visumsdauer oder Verstoß gegen den Aufenthaltsstatus | 50,000–100,000 AMD (~127–253 USD) |
| Der Arbeitgeber stellt die Stelle nach Erteilung der Arbeitserlaubnis nicht zur Verfügung. | Der Arbeitgeber kann für die Rückreise des Arbeitnehmers, die Lebenshaltungskosten und den Transport des persönlichen Eigentums des Arbeitnehmers und seiner mitreisenden Familienmitglieder haftbar gemacht werden. |
| Beschäftigung eines Ausländers ohne Nutzung der elektronischen Plattform | Verstöße werden der Polizei und dem Migrationsdienst gemeldet. Verdachtsfälle von Menschenhandel oder Ausbeutung werden den zuständigen Behörden übergeben. |
| Tod eines Mitarbeiters während der Beschäftigung | Stirbt ein ausländischer Arbeitnehmer während der Vertragslaufzeit aus arbeitsbedingten Gründen, trägt der Arbeitgeber die Kosten für den Transport der sterblichen Überreste in sein Heimatland. |
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert es, eine Arbeitserlaubnis in Armenien zu erhalten?
Kann ein ausländisches Unternehmen ohne lokale Niederlassung eine Arbeitserlaubnis beantragen?
Benötigen Bürger der EAWU eine Arbeitserlaubnis?
Können Ausländer in Armenien für ein ausländisches Unternehmen aus der Ferne arbeiten?
Muss ich Armenien verlassen, um eine Arbeitserlaubnis zu beantragen?
Was passiert, wenn mein Mitarbeiter den Arbeitsplatz wechselt?
Kann ein Inhaber einer Arbeitserlaubnis eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung erhalten?
Welche Änderungen stehen im November 2026 an?
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