一目了然
| 平均总工资（2025 年） | 每月 303,140 阿根廷比索（约合 783 美元） |
| IT/ICT行业平均水平 | AMD 820,000+/月（约合 2,160 美元） |
| 法定最低工资 | 每月 75,000 阿根廷比索（约合 193 美元） |
| 个人所得税 | 固定20%（符合条件的研发岗位为10%） |
| 信息技术营业额税 | 1% 用于高科技活动（2025-2031 年） |
| GDP增长率（2025年） | 7.2%（初步 ARMSTAT 数据） |
| 失业率（2025年第三季度） | 11.8%——多年来的最低水平 |
| 雇主方社会税 | 无——所有扣款均由雇员承担。 |
在这篇文章中：
- 2025-2026年亚美尼亚劳动力市场
- 宏观经济背景
- 信息技术和高科技：招聘需求的引擎
- 税收优惠重塑雇主成本
- 各行业的薪资基准
- 雇主成本模型：2026 年工资扣除额
- 聘用外籍人才：工作许可和移民
- 亚美尼亚市场的招聘策略
- 常见问题
亚美尼亚的招聘市场正在快速发展。稳健的宏观经济环境——2025年GDP增长7.2%，通胀率接近目标水平，以及经济持续走强——正在重塑人们对薪资的预期，并改变雇主争夺人才的方式。与此同时，一项具有里程碑意义的IT税收优惠政策、一项新的全民医保强制令以及即将出台的移民改革措施，正在改变在该国运营的每家雇主的成本和合规环境。
本指南提炼了最新的数据、薪资机制以及针对雇主和求职者的实用招聘注意事项——无论您是组建本地团队，还是通过……拓展亚美尼亚市场。 记录雇主或者从国外评估市场。
2025-2026年亚美尼亚劳动力市场
全国平均月薪总额达到 AMD 303,140（约合 783 美元） 根据ARMSTAT的数据，2025年实际工资将同比增长5.6%。虽然这比2023年14.6%的增幅有所放缓（2023年的增长主要受乌克兰战争后俄罗斯移民潮和资本流入的推动），但考虑到通胀率维持在2%至3%左右的温和水平，实际工资增长仍然为正。
私营部门的平均薪酬比公共部门高出约 37%。2025 年，私营部门员工的月收入为 327,604 亚美尼亚德拉姆（约合 847 美元），而公共部门员工的月收入为 239,369 亚美尼亚德拉姆（约合 619 美元）。
工资增长轨迹
| 年份 | 平均月薪（亚美尼亚德拉姆） | 约美元 | 同比增长 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 235,576 | - | +15.5% |
| 2023 | 269,994 | 〜$ 688 | +14.6% |
| 2024 | 287,172 | 〜$ 731 | +6.4% |
| 2025 | 303,140 | 〜$ 783 | +5.6% |
数据来源：ARMSTAT。所有数字均为税前名义总工资，不含所得税和社会缴款。
法定最低工资标准一直是 每月 75,000 阿根廷比索（约合 193 美元） 自 2023 年 1 月 1 日起。政府 2021-2026 年计划的目标是到 2026 年达到 85,000 亚美尼亚德拉姆，但截至 2026 年初，尚未实施任何增长。
宏观经济背景
国内生产总值增长
2025年初步数据（ARMSTAT），远高于州预算预测的5.1%。
通货膨胀
2026年2月CPI年化率——接近联邦银行3%的目标。
每美元 AMD
2026年3月汇率；2025年德拉姆兑美元升值约3.7%。
失业
2025年第三季度——多年来的最低水平，低于2024年的13.3%。
亚美尼亚在2022-2023年间经历了非凡的增长——这主要得益于俄罗斯资本流入和受制裁影响的转口贸易——如今已恢复正常，并保持强劲增长势头。2024年和2025年，亚美尼亚GDP分别增长5.9%和7.2%，均超过国际货币基金组织（IMF）和世界银行的预期。IMF于2025年底批准了一项新的为期36个月、价值约175亿美元的备用安排，这凸显了机构对亚美尼亚的信心。
对雇主而言，宏观经济背景有利于稳定的工资预算：通胀接近目标水平，德拉姆走强（降低了外国雇主的外汇相关成本），劳动力市场趋紧，2025年10月正式登记的就业岗位达到创纪录的810,074个。欧盟一体化进程——2025年4月的入盟法案和欧盟2025年11月的签证自由化行动计划——进一步推动了跨境流动规划。
信息技术和高科技：招聘需求的引擎
亚美尼亚的信息和通信部门占 GDP的5.5％ 根据ARMSTAT的生产方式预测，到2024年，高科技产业将成为经济中薪酬最高的行业，且遥遥领先。高科技产业部报告称，到2025年，该行业将拥有10,778家活跃的高科技企业和41,431名员工，企业数量较2017年的650家增长了18.5倍。
信息通信技术行业平均薪资 每月 820,000 阿根廷比索（约合 2,160 美元） 到2025年底，亚美尼亚的薪资水平约为全国平均水平的2.7倍。Armtal发布的《2025年薪资指南》显示，软件工程师的月薪根据资历不同，约为600,000万至1,500,000万亚美尼亚德拉姆；而Levels.fyi的数据显示，高级软件工程师的月薪中位数约为1,700,000万亚美尼亚德拉姆（约合4,500美元）。《2025年新兴欧洲报告》指出，2024年亚美尼亚信息通信技术（ICT）从业人员的月薪总额将达到2,028欧元，较2020年增长134%，在接受调查的中东欧国家中，ICT薪资增长率排名第三。
在亚美尼亚开展业务的知名国际公司包括： 新思 （其在美国以外最大的站点之一） EPAM系统, NVIDIA公司 （目前正在进行人工智能/数据中心项目讨论）， 西门子数字工业软件.
税收优惠重塑雇主成本
亚美尼亚实施了一项为期七年的高科技激励计划，有效期从2025年1月1日至2031年12月31日，是该地区最具力度的IT税收政策之一。对雇主而言，以下三项激励措施最为重要：
高科技活动1%的流转税
如果公司至少 90% 的收入来自政府认可的高科技活动（包括软件开发、IT 服务和主机托管），则可以选择仅按销售额的 1% 征收营业额税。此税率取代了标准的 18% 企业所得税和增值税。该税率已列入税法营业额税率表，并适用于政府第 142-N 号决定中列出的活动。
新员工可报销 60% 的个人所得税
对于首次进入IT行业的符合条件的新员工以及劳务移民，国家将报销其工资中已缴纳的个人所得税的60%。该项补贴持续3年，按季度申领，且每个季度所有员工个人所得税总额的补贴上限为50%。员工必须从事政府第353-N号决定中所列的专业工作。这是一项事后补贴机制——员工先正常缴纳个人所得税，然后由国家向雇主报销60%。
200% 工资超级扣除（利润税制）
适用一般利润税制的公司在计算企业所得税时，可以从总收入中扣除符合条件的员工薪金的200%。该扣除额上限为计算出的利润税基数的50%。此项规定适用于从事政府界定的高科技职业的专业员工。无论公司规模大小，使用200%扣除额的公司均可获得60%的个人所得税退税。
各行业的薪资基准
出口导向型服务业（尤其是信息技术行业）的薪酬波动远大于国内导向型行业。下表列出了根据 2024-2025 年 ARMSTAT 数据得出的主要行业平均月薪：
| 行业领域 | 平均每月（AMD） | 约美元 |
|---|---|---|
| 信息与通讯 | 820,000-865,000 | 约2,060至2,170美元 |
| 金融与保险 | 583,000-1,340,000 | 约1,458至3,440美元 |
| 采矿与采石 | 478,000-800,000 | 约1,196至2,050美元 |
| 公共管理 | 320,700 | 〜$ 802 |
| 全国平均水平（2025 年） | 303,140 | 〜$ 783 |
| 制造业生产环境 | 246,900 | 〜$ 617 |
| 教学 | 224,800 | 〜$ 562 |
| 农产品 | 〜190,000+ | 〜$488+ |
数据来源：ARMSTAT/经济部。金融行业的波动范围反映了奖金的波动性。所有数据均为毛工资。
2024年工资增长最快的行业依次为：运输和仓储业（+16.4%）、农业（+12.8%–15.3%）、金融服务业（+12.8%–40.4%）和制造业（+13.1%）。信息通信技术（ICT）行业的工资增长较为温和（0.2%–7.2%），因为该行业在2022-2023年的繁荣时期已经处于较高的基数。
雇主成本模型：2026 年工资扣除额
亚美尼亚因其较低的雇主负担而脱颖而出： 雇主无需缴纳社会保障税或工资缴款所有强制性扣款均由雇主作为税务代理人从雇员的总工资中扣除。2026 年适用四项扣款：
| 扣除 | 利率/金额 | 帽 | 笔记 |
|---|---|---|---|
| 个人所得税 | 持平20％ | 没有 | 符合条件的研发岗位可获得 10% 的奖励 |
| 养老金 | 5%（≤AMD 500K）或 10% 减去 AMD 25,000（>AMD 500K） | AMD 87,500/月 | 1974年1月1日之后出生的人必须参加 |
| 军用印花税 | 1,000 AMD（≤1M AMD）或 15,000 AMD（>1M AMD） | 固定 | 自2025年2月起，城市热岛效应改革将简化为两级制度。 |
| 健康保险（新） | AMD 10,800/月 | 每人固定价格 | 第一阶段（2026年）：员工年收入超过20万亚美尼亚德拉姆；年收入低于或等于100万亚美尼亚德拉姆的员工将获得大量补贴。 |
示例：2026 年毛利润与净利润的转换
| 元件 | 总计 400,000 亚美尼亚德拉姆 | 总计 800,000 亚美尼亚德拉姆 | 总计 1,500,000 亚美尼亚德拉姆 |
|---|---|---|---|
| 蛋白质（20%） | 80,000 | 160,000 | 300,000 |
| 养老金 | 20,000 | 55,000 | 87,500 |
| 印花税 | 1,000 | 1,000 | 15,000 |
| 健康保险（净成本） | 〜300 | 3,300 | 10,800 |
| 预计净工资 | 〜298,700 | 〜580,700 | 〜1,086,700 |
| 净额占总额的百分比 | 〜74.7％ | 〜72.6％ | 〜72.4％ |
医疗保险净成本已包含2026年过渡性补贴（津巴布韦养老金转移补贴+社会信用补贴，适用于工资≤1万亚美尼亚德拉姆的员工）。养老金适用于1974年以后出生的员工。请在最终确定方案前与国家财政委员会确认最新规定。
雇主必须在截止日期前提交工资申报表并缴纳所有扣缴款项——个人所得税、养老金、印花税和医疗保险。 次月 20 日年度汇总报告应于4月15日前提交。逾期付款将按每日0.075%的利率收取利息罚款。如需了解完整的税务义务概述，请参阅我们的指南。 亚美尼亚的税收.
聘用外籍人才：工作许可和移民
亚美尼亚使用由雇主主导的电子平台 工作准证雇主需通过移民和公民事务局 (MCS) 管理的统一平台提交申请。一般情况下，职位空缺必须向当地劳动力市场开放至少 15 个工作日。从申请到处理完成大约需要 30 天。授予临时居留权的国家费用为 105,000 亚美尼亚德拉姆（约合 279 美元）。
关键豁免
并非所有外籍员工都需要工作许可。欧亚经济联盟成员国公民（俄罗斯、白俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦）及其家属可免于办理工作许可——他们可以申请合法居留证明。其他免于办理工作许可的人员包括永久居留权和特别居留权持有者、外资控股公司的创始人和高管、安装/维修进口设备的外籍技术专家、符合政府标准的高素质专业人员以及经认证的媒体工作人员等。
2026年11月将发生哪些变化？
HO-11-N 号法律（2026 年 1 月 20 日通过，2026 年 11 月 1 日生效）对雇主提出了三项重大变更：
新工作入境签证
新增一种专门用于工作相关入境和停留的签证类别，有效期最长为120天（单次或多次入境），每年可申请一次。此举将取代目前许多工人免签入境并在当地申请居留权的非正式制度。
年度配额制度
政府将根据居住身份类型设定年度配额上限。配额用尽将成为明确拒绝的理由——这意味着雇主必须提前计划并尽早提交申请。
全电子平台
所有临时和永久居留申请都将通过统一的电子平台进行处理，并在线缴纳国家税费。
此外， 2027 年 7 月 1 日根据《HO-39-N号法律》，所有新的雇佣合同必须通过电子系统创建并采用电子签名。但是，与外籍员工签订的合同仍可先以纸质形式签订，然后在员工获得居留证件后3个月内录入电子系统。有关当前流程的更多信息，请参阅我们的[链接]。 工作准证 以及 居留证 指南。
亚美尼亚市场的招聘策略
一项务实的以亚美尼亚为优先的采购计划，既要兼顾成本效益，又要获得专业技能：
常见问题
2025年亚美尼亚的平均工资是多少？
亚美尼亚员工的工资扣款总额是多少？
亚美尼亚为科技公司提供哪些IT税收优惠？
如何为在亚美尼亚工作的外国员工办理工作许可证？
亚美尼亚的最低工资是多少？
与欧盟免签旅行是否指日可待？
2026年11月将有哪些移民政策变化？
如需针对具体案例的招聘计划、薪资模型或移民支持，请联系我们的团队。请浏览我们的指南。 签证, 居住, 税务, 就业合规和 商业登记.
最后更新于2026年3月。亚美尼亚的税收立法和监管指南正在快速变化，尤其是在医疗保险改革和移民法方面。在做出工资发放或招聘决定之前，请务必向国家税务委员会或持有执照的亚美尼亚税务事务所核实当前的税率和程序。
